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有别于大众的设计师选择方式--

前面楼主有跟各位交代，结合楼主自身的情况（内容可见16层后半部分），楼主跟老公一致把选择重点放在设计师的上面。接下来，就为各位还原一下楼主两口子在选择设计师时的各种思妥。。。

其实楼主两口子选择设计师的范围实在是单一而又直接，毋庸置疑，直接圈定在以往我们在工作中所接触到的设计师当中。因为我们呆过的那家公司算是行业的佼佼者，那么里面的设计群体总体水准还是有保障的。这一点，楼主当年身在其中，现在轮到自己家做设计，也没必要替之前的公司打妄语。然而具体的人选同样需要认真斟酌和筛选。

楼主承认，楼主挑选设计师的过程可能跟这里所有的同仁都不一样。没有过一次前期的约谈，也没有反复的比较。楼主挑选设计师完全靠脑中的印象，结合自身需求进行分析筛选，Z主要的是凭感觉。。。听起来是不是有点像谈恋爱选择对象啊。。。事实就是如此，因为这些设计师当初已存在我深深的脑海中。。。说起来是否又有点像高手过招，意念先行？！

现在就把楼主的意念传达给各位。楼主脑中首先划过的，自然是当年公司的 头，牌 。。。毕竟人家是头牌！真的适合我们这种小百姓吗？答案是否定的！抛开高人一筹的设计费且不谈，头牌之所以能够成长为一个公司的头牌，通常是需要一个过程的，这个过程陪伴了公司的成长，反过来公司给予了培养和包装。在这个情况下，他自身的专业素养在楼主的眼中已不是他Z凸显的构成；至于高出一筹的设计费，楼主很切实的表达三个字 -- 舍，不，得。。。

在很短的时间内，楼主脑海中出现的可以作为待选的设计师有三位，这里一一做出罗列分析。首先，要描述的是位女设计师，这里暂且称呼她“D” 设计师。D在短短的时间里，业绩飞增；级别连升；还有在楼主眼里Z亮眼的部分还是D在面对业主，谈及专业时的十足气场，让人感觉她的设计都会是那么的不凡。

可是回想之下，D的形象又是那么具有两面性。清楚的记得，楼主路过面对业主的D身边时，D的脸上笑成一朵花。。。这确实是楼主第一时间能够想到的形容词，对，就是一朵花。。。也同样清楚的记得，在D负责的施工一线上出现一丝疑惑的时候，注意，仅仅只是疑惑。。。D带领下的小助理是怎么遵从D一贯的态度代替D出面，极力替D打掩护撇清关系的。还有，真正出现问题的时候，D在业主方和公司内部又是如何转身便成两套说辞。。。只楼主就接到多次业主本人对D的投诉。。。又作何解释？可不管怎么说，D的职业综合素质毋庸置疑，不然也不会在各方面脱颖而出。。。

再来介绍另一位，同样是位女设计师，以下称为“L” 设计师（这里说明一下，楼主遇到过有的业主，在选择设计师的时候对设计师的性别也有偏向，而楼主这里纯属巧合~当然也有提出各类奇葩条件的业主，例如要求推荐已婚设计师，信奉这样才能设计出家的感觉；要求推荐外形较好的设计师，因为业主本身自我感觉良好。。。这里全当八卦）。其实很久以前，楼主还在职的时候和L设计师打过一次交道。L和D有一个共同之处，都是在气场上引起了楼主的注意。不同的是，D传达的感觉是权威和沉稳；而L给人的感觉更多的是干练和主见，两者一比较，似乎后者更符合年轻人的行事风格。况且L跟楼主虽然只打过一次交道，给楼主留下了为人直率，内心果敢善良的印象。这样的为人，我想不会是多不负责任。事实证明楼主的判断没有错，在后来的工作中楼主渐渐了解到，由于L的这种特质，公司往往会把Z难搞，甚至于半途中断的“鸡肋”业务丢给L处理，所以L整天风尘仆仆的以业务量大，平均单值平平示人。

至此，楼主满脑觉得L设计师可爱，期望与之合作。可是去年楼主通过以往的同事，得知L的现状仍旧每天忙碌异常。楼主似乎感觉到L陷入了一个不良的循环。思前想后，楼主也实在不忍麻烦别个，都知道熟人生意难做。。。纠结至此，楼主的老公也提出了异议，L过于忙碌，行事又极为果断，雷厉风行。她的这种快节奏或许很难有充裕点的时间留给我们对一些细节进行斟酌。。。没办法，楼主两口子都是有些纠结的人，装修又避免不了对某些细节的纠结。。。

Z后一位，将要隆重介绍，就是楼主的Z终选择--设计师王工（这里要解释一下:之前了解写家装日记，要求统一格式，注明“××设计师；××装修公司”。楼主就参照着别人写的日记，遵照真实名称发了，结果回过头来看时，已经被改为了“××”，这才意识到，别人的日记之所以能够注明真实名称，大抵是因为存在合作关系。。。）。言归正传，王工是位男设计师，在以往的工作中与楼主的老公打过两次交道。老公对王设计师做出的评价：王工是个 为人内敛，行事低调 的设计师，这一点也很符合楼主的判断。因为在过去的共事当中，王工在楼主这里没有“劣迹”。。。

为什么这么说，公司的设计师们平日虽然与楼主显少交集，然而楼主的职责却是把控着各类宏观数据的枢纽。。。换句话说，无论设计师，施工队还是相关业务部门，与他们业务相关的各项数据，在楼主这里是一目了然。。。长期下来，单凭这些理性的数据分析，都使楼主对每个人有了基本的了解。再加上楼主平日工作中的所见所闻，能够做到在楼主印象中 没什么“劣迹”的人选真的是为数不多 。和老公斟酌过后，楼主果断翻出家里至今还留存着的通讯录。隐约记得是哪部电视剧里面有句台词，大意是：从一份内参时报上，看出上面的人事变动。。。记得楼主当年二十出头，资历尚浅，稀里糊涂进入公司的头几天，除了傻愣着，做的另一件事，就是对着人事部提供的通讯录挨个琢磨，因为上面既有各种联系方式，又有职位，更有每个人的入职年份等基本资料。琢磨之后，发现一个基本的规律。一般入职年份久较稳定或是职位级别稍稍靠前的人员，通常他们的联系方式都较容易记忆，显然是用了心的，楼主心想这些人的联系方式估计甚少变动。再结合平日里设计师们的言谈举止， 能力突出的设计师往往在各方面的包装都更加用心 ，这其中就包含外形包装，谈吐，气质，还有就是楼主从通讯录上都能够洞察到的。

一通电话过后，楼主的老公跟王工表达了我们的意愿，就这样约定了具体见面时间、地点，接下来设计师王工正式登场。。。（下集预告:设计师带给我们的一些东西）

本帖Z后由痒痒于 2015-6-7 15:55 编辑

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