【职场第一课】会吵架会发声，会叫的孩子有奶喝奶喝？哪些道理是你上班之后才知道的？

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【职场第一课】

有哪些道理是你上班之后才知道的？

职场上经历了哪些事情让你学会了成长？

其中让你特别受教的一瞬间都教会了你什么？

工作在人的一生中占了大部分时间

不管你是本科生、硕士生

还是博士生、博士后

毕业后，Z终都要走向工作岗位

刚进入社会时

每个人都是一张白纸

在社会打拼几年后

你踩过坑，碰过壁

也逐渐明白了理想与现实的差距

许多与工作相关的道理

也只有亲身经历过

才能真正明白相关的道理

《卧虎藏龙》中所说：“人心即是江湖，有人的地方，就有江湖。”

因此，既忐忑又迷茫的广大初入职场的小鲜肉们从来没有像此时此刻一样，急需一名引路人的存在。当然，众多资历深厚的职场老司机们也不负众望义不容辞地肩负起了传道、授业、解惑的艰巨任务。

你会看到众多形式多样内容丰富的“职场教学”：

这里头有教你转变心态的，劝你吃苦耐劳的，教你如何不动声色“厚黑”的，也有教你遇事不慌不忙淡定撕逼的，还有关于情商、关于人际关系等等……一些所谓的“职场须知”或者说是“职场潜规则”……

真正有为这些课程付费过的意粉你会发现，很多东西实操起来还是与课程中不一样的，也就是古人所说，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。当然，小编也不全权否认那些职场课程及书籍的用途，只是很多我们所谓的情商、人际、职场话术，真的是需要我们一点一滴的经验积攒出来的，而非一日之功，一本书一节课就可以学完的。

职场上你都吃过哪些亏？

这些经历让你学到了什么？

网友@迷一样的男子：毕业7年，从小白到带团队，再到面试新人。一路走来，经历过职场的磕磕碰碰。发现很多书本上讲的，什么你要跟每个同事搞好关系，要会察言观色，要听得懂别人话里有的话，等等，都是扯淡。当你具备某种核心能力，人品靠谱的时候，多的是人主动找你。不用你多会说话，也不用你多会交际，工作做的漂亮，能为公司创造价值，并能摆正自己的位置，反而是老板对你客客气气，生怕你被挖走。

网友@Jonna Zhou：列年计划，月计划，周计划，日计划，每个计划会配相应的总结（日总结，周总结等）。我把计划和总结分为工作和生活，工作和生活里又会细分项目：工作包括自己在做的项目、要开拓的领域，日常工作等、生活包括理财、运动、交友、阅读、写作、护肤等等。到日计划这个层面，每项事情都要列清楚执行时间，预计要多久时间，执行步骤，需要联系的人、准备的资源。总结是反思自己可以做的更好的地方，肯定自己做的好的地方，以及调整计划。

网友@上善若水吧：老是喜欢画大饼的老板，万万不能被忽悠。一定要和他明确需要达到什么条件才能升职加薪，达到条件后，站在他的角度想想如果没难处还不升职加薪，OK，这个公司确实不适合发展。

网友@一朵云de幸福：会吵架，会发声，会叫的孩子有奶喝奶喝是很牛逼的一种能力。

所以关于职场，

有哪些道理是你上班之后才知道的？

职场上经历了哪些事情让你学会了成长？

其中让你特别受教的一瞬间都教会了你什么？