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果汁冰茶
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齐小奇
亲,男方今年不是享受15天的护理假津贴了吗?
木木
Z低标准,去年的话是八九千百。今年不知道Z低标准缴费基数调了没
最近拒绝一切饭局
l412857946发表于 2016-07-01 13:58 是你单位给你的生育险基数,不一定就等于你的工资,大部分单位按Z低标准来
请问Z低标准是多少啊?我想算算按照Z低标准缴纳的社保能拿到多少生育津贴?
木木
ccy118520发表于 2016-07-08 11:11 请问二胎需要办理生育服务证吗 备案的时候需要哪些资料
二胎不清楚,去社区服务中心问问吧
ccy118520
请问二胎需要办理生育服务证吗 备案的时候需要哪些资料
貓/、 ·
l412857946发表于 2016-07-06 15:23 发工资了就没有津贴领了,津贴是用于单位发放员工产假期间的工资。至于发放方式是每月发,产假期间发还是休完产假后一次发看公司规定。发放方式没有规定
谢谢
木木
囡囡蓝儿_528发表于 2016-07-07 12:48 同济生可以领生育津贴吗
可以
诗兰🌟🎀🌟
同济生可以领生育津贴吗
木木
貓.-发表于 2016-07-06 14:04 那产假的工资每个月发了,生育津贴还可以再领吗?我怎么看见有的宝妈说生育津贴128天后才可领?而且发了产期的工资就没有生育津贴了?是这样吗
发工资了就没有津贴领了,津贴是用于单位发放员工产假期间的工资。至于发放方式是每月发,产假期间发还是休完产假后一次发看公司规定。发放方式没有规定
貓/、 ·
l412857946发表于 2016-07-06 13:49 孕期享受病假跟产假不冲突,依然可以享受产假期间待遇。还有就是生孩子的生产费用是当时直接凭生育就医登记表和社保卡直接在生产医院减免的
那产假的工资每个月发了,生育津贴还可以再领吗?我怎么看见有的宝妈说生育津贴128天后才可领?而且发了产期的工资就没有生育津贴了?是这样吗
木木
貓.-发表于 2016-07-05 22:04 请问孕期享受过病假工资的,之后还可以同时享受生育津贴吗?还有一个问题,如果在产假之后与公司解除了劳动合同,(因为要在98天产假+30晚育假以后才能去报销生产费用)那生孩子的费用还可以报销吗?
孕期享受病假跟产假不冲突,依然可以享受产假期间待遇。还有就是生孩子的生产费用是当时直接凭生育就医登记表和社保卡直接在生产医院减免的
貓/、 ·
请问孕期享受过病假工资的,之后还可以同时享受生育津贴吗?还有一个问题,如果在产假之后与公司解除了劳动合同,(因为要在98天产假+30晚育假以后才能去报销生产费用)那生孩子的费用还可以报销吗?
木木
deniser发表于 2016-07-03 20:48 生育保险中间断了一个月,新公司才交3个月,可以去登记吗
再等三个月吧,要求连续缴纳6月以上
deniser
生育保险中间断了一个月,新公司才交3个月,可以去登记吗
木木
yingyue2015发表于 2016-07-02 14:51 那如果产假里含了国家法定假日,比如春节7天,那还往后推7天吗?
不往后退
都市妇产医院
映月1985
l412857946发表于 2016-07-02 14:48 是的
那如果产假里含了国家法定假日,比如春节7天,那还往后推7天吗?
木木
yingyue2015发表于 2016-07-02 12:29 如果是双胞胎剖腹产的话,那产假就是98+30+15+15=158天 是这样吧?
是的
映月1985
如果是双胞胎剖腹产的话,那产假就是98+30+15+15=158天 是这样吧?