不是985，211，所以也从没眼高手低要求什么高薪好福利，就想安安静静做个事，却从没如愿。看着身边同行，不得不说一句，找工作就和谈恋爱一样，不是你努力就有结果，运气往往更重要。

应该说，好的运气都是贵人给你的，遇到好上司不光能教你很多，还能提携你去更好的公司更好的岗位，自然就是更高的工资。这比什么面试都重要。

经典啊，曾经的网络推广一枚，不会编辑的美工不是一个好的seo

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互联网就是大海！进来容易，出去难！

3、北上广深都双休，武汉裹筋还单休

经常有鸡汤文洗脑，什么你就值3000啊，你要先加班才有涨工资啊，90后吃不得苦啊之类。好吧，你想要免费劳动力就直说呗，楼主又不是没学过经济，人力成本还是懂的好吧。曾经实习人事时，招文员，你猜老板要的谁？一个老公有钱，家里没事做的未婚小嫂子，因为她直接说她可以不要工资。。。。这个不要工资抵消了一切，什么生育年龄段啊，什么都不会啊，，，

所以想要免费人力的老板呢，就和那些当年宣扬电影就该看盗版的卖碟人一样，他们有一堆歪理其实只是为了自己利益。

3号面试，一个据说是北上广深人才回流的创业公司，一上来三套试卷，名词解释，计算，分析，逻辑。。。好吧，楼主当年校招好歹也做过一线互联网公司笔试还会怕你？结果too young too simple啊！竟然也有好多不会啊，来面试前问了同行好多，都说他们工作好简单，为啥这个都不会啊！楼主只能写了会写的交卷，然后面谈，第一个问题就是你除了这个岗位，还会技术不我们需要你加班帮忙balabala

楼主当时就，卧槽，那不是另个部门的事嘛，你欺负我没做过这个岗位吗，但我入行了好歹还是知道分工的啊。怪不得好多题不会，原来还混杂了技术题，其实就是编程数据库。。。。楼主老实说不会，主管就劈头盖脸把楼主贬低了一遍，什么他们是高大上精英团队啊，需要多面手啊，薪资当时开的4000，在武汉到手就3000多吧，大家懂得。

后来楼主被打击回去问同行，从三线问到一线，这个岗位几乎就没有人做过笔试，还做了三套卷子！！！而且考试的大部分计算和分析，他们都不算的，直接把数据输入专用软件就能看结果，就算你想知道我用没用过软件，但是这个软件又不难，自己看下也知道怎么用啊！

不知道如何评价3号面试，只知道了，武汉的要求都特别特别高，楼主low配不上

哈哈哈，楼主文笔好逗！

4、垄断行业就是叼，转型就是大跃进

终于说到个算国企又不算的非互联网公司了，这次是个垄断行业要互联网+一下。面试还是自我介绍，然后这个领导就抓住前公司部门解散这件事不放楼主了。。。甚至屡次打断直接说是楼主的锅，因为楼主不好所以公司没效益所以解散部门。。。。。

楼主真是被强盗逻辑打败了，那这么说要是楼主是诺基亚是雅虎中国出来的，诺基亚雅虎中国效益不好我也背锅？！说近一点，滴滴游戏中心上线5个多月就停运，是滴滴游戏运营的锅？！

因为该老大强势打断五分钟就结束了本次面试，然后楼主回家跟基友吐槽得知，该公司除非有关系，否则不跟你签雇佣合同，就算进了过几年就把你一脚踹。想了下，其实楼主这种没背景的，大概就是去炮灰吧，有个过场让有的人顺利进而已

我是平面出身 跟你一样大 3年前入职一家摄影公司 职位平面设计 部门网络部

就开始了 走上网销的不归路

现在面临选择

1，继续做摄影行业 做网络运营 底薪+提成 没有节假日 单休 没有五险

2.一家武汉知名大公司的OFFER 工资不高 死工资加绩效 双休五险一金年终奖 市场+美工

所以 我很迷茫

看看

我跟楼主职业一样哒。。。深深同意楼主的看法。。。。握个手QAQ

能力很强，鉴定完毕

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武汉公司老板文化本来就不高，有时候其实连他自己都不知道招什么样的，所以希望你什么都会给他节约成本～

楼主后面一个offer在哪？也是互联网嘛？我想跳了，单纯的工资低了，也没啥福利。

文笔不错

诙谐幽默

加油加油

一定更好