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辞退老员工,心里五味杂陈啊

有个商务助理mm跟了我14年,今年6月再次爆发冲突,实在忍无可忍,辞退了事,虽然基本按2N给的补偿。但是想想她中年失业,如今再想找份称心的工作,好难的。


现在是12月,打算本月再辞退一个做了6年的员工,按N+2补偿。52岁的男人,单身父亲,父母体弱多病,低保户家庭,在城市里连个房子都没有啊。特别的失败!这个员工还有9年才能拿退休工资,这往后的日子他该怎么办啊。其实早在1年半以前就打算辞退他,因为他女儿还在上大学,所以拖下来了,还有几个月他女儿大学毕业,给的补偿金足够支撑到他女儿毕业。


虽然于心不忍,但我毕竟是小破私企的老板,不能过于仁慈,否则在这激烈的市场竞争中将无法安身。

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