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看单位情况吧，具体单位具体岗位以及自己的追求看着办，但自己心里要有数，不说和说不出是2个事情

还是主席台坐少了，话不在多，说到点子上就行，表现不在平时，关键时刻能顶得住就行。

话不在多，精简最重要，说到点子上，即得**赏识也能得下属心服口服！

开会最讨厌吧啦吧啦说个不停的，说半天还冒搞清楚说的啥，我是那种最讨厌开会的人！

如果不善言谈的人，可以在开会前把要说的列个题纲或则发言稿，这样就不会怕没的说了

躺平不好啊，我就喜欢躺平

我觉得挺好，有人帮你说，我反而不喜欢开会的时候发言

每次开会，我的话就比较多。跟楼主相反

不说话就当上副职，其实就不必说啥了，除非点到你头上再发言，职场有时就是言多必失，少说话别人才会摸不着你的深浅，我就是学不会闭嘴

原来你姓王

肚子里有货，但是不习惯说VS肚子里没货，习惯了被安排这两种情况的境遇是不一样的。如果是前者，你做的对，毕竟你只是暂代上级，表现太突出了不好。等需要你救场的时候露一手，上面的人就看到你了～

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我觉得你不勇于表现，很难升职，不要以为自己贡献上头看的到。。上头没那么闲，多承担多接顶头上司安排的任务，喜欢表现另外一个角度看是愿意为公司承担更大的任务

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这样的领导多好。

担当

说错了会被拉出去砍头吗？没什么可怕的，说错了也没什么大不了的

我理解你的心情

自己锻炼少了，能力都是自己突破自己，锻炼出来的

现在即不是70后、80后的天下，更不是90后、00后滴天下！是脸皮厚的天下！你脸皮薄了撒……

你搞清楚。那个正位不是你的。。你只是代一下。。

你要是坐那里滔滔不绝。那位正职知道了脸要气绿。。